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Formation

En prise directe avec les exigences du marché du travail, les actions de formation financées par transicia visent à compléter les compétences des salariés intérimaires et candidats afin de répondre au plus près aux besoins des entreprises utilisatrices et améliorer ainsi leur «employabilité » tout en s’adaptant aux exigences du marché.

transicia propose régulièrement des formations courtes :

  • Formations bureautiques « à la demande » (6 à 10 journées par an) organisées dans les locaux de transicia tertiaire,
  • Formations aux risques routiers et à la sécurité routière, 2 fois par an pour des salariés appelés à utiliser fréquemment leur véhicule (trajet ou travail),
  • Formations aux CACES (1,3,5) particulièrement,
  • Habilitations électriques,
  • AFGSU et recyclage pour les métiers de la santé.

transicia propose également des formations qualifiantes ou certifiantes

Parmi nos dernières formations longues mises en place ou en projet : technicien de paie, technicien logistique.
Nous pouvons proposer à certains d’entre vous des contrats de formation dans lesquels l’alternance centre de formation et entreprise est privilégiée.

transicia accompagne ses salariés intérimaires dans la construction de leur projet professionnel :

Nous vous ouvrons la possibilité d’accompagner vos projet via les dispositifs de droit commun tels que :

  • Bilan de compétence,
  • Congés individuel de formation,
  • Optimisation du Compte Personnel de Formation.

Parlez-en avec votre interlocuteur transicia !

Les chargés de recrutement transicia se tiennent à votre disposition pour vous orienter dans vos projets.

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