Tertiaire: 05 57 96 92 92 - Industrie: 05 56 92 50 50 - Santé: 05 56 06 06 05
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Outils d'évaluation

Pour chaque besoin, un test peut être proposé par Transicia et ajusté aux besoins de son client et au profil de son candidat !

En s’appuyant sur un réseau de partenaires externes, ces tests sont adaptés aux réalités du métiers de nos clients, et validés par nos clients avant utilisation.

Les tests de potentiel :

Transicia utilise les tests édités par l’ECPA (Editions du Centre de Psychologie Appliquée www.ecpa.fr).

 

La mise en situation :

Cet exercice est mené par deux consultants. Il a vocation d’observer in-situ les compétences comportementales ou relationnelles (commercial, communication, management) du candidat se basant sur des indicateurs qui seront partagés et identiques pour tous les candidats ainsi évalués. Cet exercice permet également de mieux cerner la capacité d’autodiagnostic et la lucidité du candidat sur sa prestation.

 

Des tests oraux en langues :

Cette évaluation (www.leveltel.com ) est confiée à un partenaire externe, en mesure d’évaluer de manière objective les qualités orales d’un candidat dans un délai de 48 heures, même en dehors des heures de bureau. Suite à cette évaluation à distance et par téléphone (sur une durée d’environ 25 minutes), un compte-rendu d’évaluation est produit et adressé à Transicia par son partenaire. Outre l’anglais, Transicia est en capacité d’évaluer ses candidats en allemand, italien, et espagnol. Les domaines évalués sont la fluidité dans l’expression, la compréhension, la grammaire, le vocabulaire général et le vocabulaire spécifique.

 

Les tests métiers écrits :

En réponse aux besoins spécifiques à chaque entreprise cliente et chaque métier, Transicia dispose, via www.lesitedestests.com des ressources et outils externalisés pour évaluer les compétences dans tous les secteurs suivants :

Transicia Santé

  • Aide soignant(e)
  • IDE (avec un colet transfusion sanguine)
  • Infirmier Anesthesiste
  • Infirmier Bloc Opératoire
  • Infirmier Gériatrie
  • Infirmier Pédiatrie-Néonatal-Puericulture

Transicia Tertiaire

  • Banque et Assurance
  • Centre d’appels
  • Certification AMF (Partenariat AFG Formation)
  • Commerce et distribution
  • Comptabilité et Finance
  • Gestion d’actifs (version langue française)
  • Import Export
  • Informatique
  • Langues écrites
  • Tertiaire et bureautique

Transicia Industrie

  • Agroalimentaire
  • Bureaux d’Etudes
  • Production
  • Mécanique et entretien véhicule
  • Prévention des risques
  • Logistique
  • 2nd œuvre

PerformanSe :

Transicia utilise le test d’évaluation des compétences comportementales PerformanSe (www.performanSe.com), pour lequel tous collaborateurs Transicia ont été formés et habilités

Cet outil autorise ses Consultants à formuler des hypothèses sur les compétences comportementales d’un candidat en s’appuyant sur des éléments factuels, en évitant de porter des jugements de valeurs sans fondement.
La totalité des Consultants et Chargées de Recrutement sont formés à l’utilisation du questionnaire Performanse