Tertiaire: 05 57 96 92 92 - Industrie: 05 56 92 50 50 - Santé: 05 56 06 06 05
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Les équipes de transicia

Le développement de transicia repose sur la création de valeurs économiques et humaines pour ses clients, candidats, salariés intérimaires et partenaires emploi.

Chacun des membres de l’équipe transicia, partage ce projet, véritable ADN de transicia : respect de ses interlocuteurs (clients, candidats, salariés intérimaires), transparence et engagement local durable et authentique.

 

Ces engagements sont formalisés dans la «Charte des bonnes pratiques »

 

Patrick Rioux

Patrick Rioux

Dirigeant Fondateur

J’ai construit mon parcours professionnel autour du recrutement et du conseil aux entreprises.
Depuis 2005, j’ai à cœur d’être le garant de la qualité et de la dynamique de développement de mon entreprise, comme de ses valeurs.
Pour les recrutements à forts enjeux ou lors de mise en place de solutions sur mesure, j’interviens aux côtés de mes équipes.
Ce que j’apprécie le plus, c’est de mener des projets, voir les gens y souscrire et partager.

Mon + éthique : Dire la vérité aux clients et aux candidats, ne pas être dans la survente.

patrick.rioux@transicia.fr

Sandrine Maoudj

Sandrine Maoudj

Responsable de site transicia Industrie

Avant 2011 et mon arrivée chez transicia, j’ai travaillé dans les secteurs de l’intérim et de la grande distribution sur des postes et fonctions diverses. Aujourd’hui, je pérennise et développe au quotidien l’activité Industrie Logistique et Bureaux d’Études.
Ce que j’apprécie le plus c’est la diversité des échanges. Je rencontre des entreprises, des salariés de tout profil. J’aime intervenir sur des problématiques RH.

Mon + éthique : Intégrer des femmes dans des milieux à priori fermés

sandrine.maoudj@transicia.fr

Stéphanie Bohas

Stéphanie Bohas

Responsable de site transicia santé

Je travaille depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’intérim et du recrutement médical et paramédical. J’ai participé à la création du site Santé de transicia en 2014 en tant que chargée de recrutement et j’ai pu évoluer sur un poste de manager. La Santé est un domaine qui me passionne, j’aime rentrer dans l’univers des candidats en leur permettant d’être 100% eux-mêmes lors de nos échanges.
Mon fil rouge ? Le bon sens et l’écoute. Trouver des solutions c’est mon adrénaline.

Mon + éthique : Un salarié épanoui pour un client satisfait !

stephanie.bohas@transicia.fr

Stéphane GOIN

Stéphane GOIN

Responsable du site transicia Tertiaire

Ce qui m’a toujours guidé, c’est le service rendu. Mon premier métier a été enseignant. J’ai exercé en Irlande du Nord et à mon retour en France, j’ai choisi de changer de carrière.
Durant plus de 15 ans, j’ai occupé des fonctions commerciales dans les métiers de l’assurance et plus particulièrement la gestion de patrimoine. En 2018, j’ai choisi l’entreprenariat en devenant franchisé d’une entreprise de travail temporaire et de formation. Après plus d’une année de développement, nous avons cessé notre collaboration. Cela reste pour moi une très belle expérience malgré tout.

Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est le « travailler ensemble ». Me lever le matin avec des idées et les réaliser dans la journée : c’est un métier anti-routine. Mon rôle est d’amener du sens à mon équipe et d’intégrer des salariés en leur donnant du travail.

Mon + éthique : « Zéro à priori, Aucune barrière, que du plaisir ! » Tout est toujours possible pour tout le monde ! J’ai également une sensibilité particulière à la condition des femmes dans nos sociétés.

Stephane.goin@transicia.fr

Laetitia Maille

Laetitia Maille

Chargée de recrutement transicia Tertiaire

Mes expériences professionnelles sont variées et font de moi une personne polyvalente et curieuse. J’ai exercé dans plusieurs secteurs : immobilier, protection sociale, recrutement sur des postes différents. J’aime avant tout le relationnel et le contact humain.
Ce qui me plait le plus c’est d’être en posture de conseil et d’accompagnement autant des clients que des candidats. Mettre en poste des personnes que j’ai reçues, découvrir des entreprises et des organisations différentes me nourrit au quotidien.

Mon + éthique : Accepter chacun avec ses différences, ne pas porter de jugements sur les parcours et motivations personnelles.

laetitia.maille@transicia.fr

 

Morgan Eylaud

Morgan Eylaud

Chargée de recrutement transicia Industrie

J’occupe cette fonction depuis l’ouverture de l’activité Industrie en 2011.  J’ai réalisé une grande partie de ma carrière professionnelle dans le secteur de l’intérim et du placement. Je n’oublie pas non plus que j’ai également été intérimaire un jour.
Ce que j’apprécie le plus c’est la polyvalence de mon poste. J’ai une grande proximité avec les clients et les salariés. Travailler dans une structure indépendante est agréable car nous sommes certainement plus agiles.

Mon + éthique : Donner l’opportunité même à ceux qui n’auraient pas le profil mais qui montrent une grande motivation.

morgan.eylaud@transicia.fr

Marie-Amélie Jamain

Marie-Amélie Jamain

Chargée de recrutement transicia santé

J’ai intégré le site Santé en février 2018, j’y occupe le poste d’assistante d’agence et de chargée de recrutement.
De nature combative, aucun intérimaire ne me résiste ! J’aime convaincre et donner la possibilité à tous de découvrir un nouvel environnement de travail.

Mon + éthique : Travailler avec le sourire pour égayer la journée de mes interlocuteurs.

marie-amelie.jamain@transicia.fr

Camille Carré

Camille Carré

Chargée de recrutement transicia santé

Après des études littéraires, je me suis orientée vers un BTS Management. Puis dans l’optique de développer mes compétences, j’ai choisi la licence Consultant en recrutement que j’effectue en alternance chez transicia.
Ce qui me plait le plus au quotidien, c’est d’être dans une phase de perpétuelle découverte : découvrir les personnes et les aider dans leurs projets m’anime.
J’aime aussi voir l’envers du décor en allant à la rencontre des clients. L’aspect relationnel dans mon métier est essentiel pour moi.

Mon + éthique : Comprendre sans juger, les clients et les candidats afin que chacun soit satisfait.

camille.carre@transicia.fr

Philipine Claveau

Philipine Claveau

Chargée de compte transicia Industrie

Après des études et une expérience dans le secteur commercial, j’ai rejoint l’équipe en alternance en me spécialisant dans le recrutement (Bachelor ICFA). Aujourd’hui, je recrute pour le compte de clients que je gère en mettant à  leur service toute mon énergie et ma réactivité. J’aime la diversité de mon métier. C’est toujours très enrichissant d’échanger avec nos candidats : chacun contribue à  notre expertise en nous apportant ses propres connaissances et expériences.

Mon + éthique : Accorder une forte importance aux compétences transférables, voir au-delà  d’un cv, et donner de l’importance à l’expérience candidats de Transicia.

philipine.claveau@transicia.fr

Mélissa Cucco

Mélissa Cucco

Chargée de compte transicia Bâtiment

Ma première vie professionnelle s’est déroulée dans l’éducation spécialisée. Durant 10 ans, j’ai accompagné différents publics dans des secteurs liés au handicap, à l’accueil de jeunes mineurs et dans des foyers.
En 2014, j’ai quitté la région des Ardennes pour m’installer à Bordeaux. C’est à la suite d’un bilan de compétences que j’ai entamé mon parcours vers le recrutement. Ce qui était important pour moi c’est de conserver les liens avec les gens. L’intérim s’est imposé car j’aime travailler dans l’urgence. Je déteste la monotonie et une de mes forces est la vitalité.

Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est l’extrême réactivité qu’il est indispensable d’avoir. J’aime par-dessus tout le côté Action/Réaction !

Mon + éthique : Accompagner les personnes selon leurs propres désirs et aller dénicher le meilleur chez chacun.

Melissa.cucco@transicia.fr

Sébastien Bernard

Sébastien Bernard

Chargé de recrutement

Originaire du Cantal, j’ai choisi de venir travailler à Bordeaux afin de développer mes compétences. Je réalise actuellement mon apprentissage au sein de l’équipe industrie.
Titulaire d’un BTS Assistant de gestion et d’une licence professionnelle en RH, j’ai eu une première expérience dans une agence d’emploi nationale.
J’adore découvrir les métiers. Pour moi, chaque poste est une histoire qu’on raconte ! Cela me satisfait d’offrir des emplois à des personnes.
Dans le monde du recrutement, il y a des objectifs et cela met du challenge à chaque journée !

Mon + éthique : donner le maximum d’informations aux candidats et aux clients afin de leur permettre de se projeter au mieux.

sebastien.bernard@transicia.fr

Alexia Fievet

Alexia Fievet

Chargée de recrutement transicia Tertiaire

Après mon bac Communication et Ressources Humaines, je suis partie travailler à l’étranger. Durant 8 ans, j’ai voyagé et occupé des postes très différents : manager en restauration, responsable sur un bateau !
Plus récemment, c’est un emploi dans une start-up qui m’a ramené en Europe à Londres. Ma mission était de recruter des praticiens en bien-être et de les fidéliser. J’ai obtenu une promotion à Paris et je suis revenue vivre en France.
J’aime apprendre et j’avais le souhait de théoriser mes années de pratique, c’est pour cela que j’ai intégré transicia en apprentissage.
Dans mon quotidien, j’aime rencontrer les gens, relever le challenge de répondre aux besoins urgents de nos clients.

Mon + éthique : Aller chercher le meilleur dans chaque personne. Révéler les potentiels !

alexia.fievet@transicia.fr

Fabienne Truf

Fabienne Truf

Responsable Portage Salarial

Mon parcours professionnel s’est construit autour de 3 pôles : recrutement, accompagnement aux managers et développement d’affaires. Je possède une double culture privé/public et  j’ai occupé des postes de manager en entreprise et en structure d’accompagnement  à l’emploi et d’entrepreneur(e). Ces expériences me permettent aujourd’hui de bien comprendre les besoins des personnes que j’accompagne et d’apporter du conseil auprès des entreprises sur ce mode de collaboration.
Ce qui me plait le plus c’est de faciliter les échanges et de favoriser le business.

Mon + éthique : Cerner les besoins grâce à mon empathie et tout mettre en œuvre pour y répondre.

fabienne.truf@transicia.fr

Jimmy Réginard

Jimmy Réginard

Assistant RH

J’ai rejoint l’équipe portage en alternance afin d’y préparer un bachelor en gestion RH. Mon souhait était de parfaire mes compétences. Je ne connaissais pas le portage auparavant, mais cela m’apporte entière satisfaction par la pluralité des activités.
J’ai eu l’opportunité durant mes études en commerce et management de bouger en France du Nord à Nice en passant par Bayonne. Mes premières expériences professionnelles se sont construites dans le secteur du commerce de détail (Responsable dans le prêt-à-porter). C’est d’ailleurs avec ma dernière promotion que je suis devenu nouveau bordelais.
Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est la polyvalence. La routine n’existe pas ! J’apprécie l’accompagnement des consultants et toutes les activités liées aux contrats et à la gestion de la paie.

Mon + éthique : Contribuer par mes actions et mon écoute au quotidien à ce que chacun soit traité de manière égalitaire et avec équité.
jimmy.reginard@transicia.fr

Laurence Ducos

Laurence Ducos

Responsable Marque Employeur

Après plusieurs années dans le secteur de l’insertion et de la formation, j’ai rejoint transicia en 2018. Mon action est tournée vers la promotion des valeurs et pratiques de l’entreprise. Je participe à des salons et rencontres, j’anime également les réseaux sociaux. J’ai en charge la mise en place du plan de formation des salariés intérimaires.
Ce qui me plait le plus c’est de travailler avec l’ensemble des collaborateurs transicia. Ce métier est assez novateur et il permet de rencontrer des personnes et structures très différentes.

Mon + éthique : Combattre les préjugés au quotidien

laurence.ducos@transicia.fr

Anne Bailon

Anne Bailon

Responsable Administrative

J’ai exercé mon métier de directrice financière dans une société d’exportation vers les départements d’Outre-Mer. Je suis une administrative car c’est foncièrement mon savoir-faire. Il s’articule autour de l’organisation et la qualité des échanges d’informations et le respect des délais. Également, je m’applique à expliquer et rendre plus fluides les « indispensables procédures ». J’aime apporter ma vision globale de l’entreprise et, en ce sens, assister la direction.

Mon + éthique : Penser avenir et préservation de la planète.

 anne.bailon@transicia.fr

Yves-Marie Valladon

Yves-Marie Valladon

Chargé de mission et DPO

On dit souvent que je suis un pilier de transicia car j’interviens depuis sa création. J’apporte dans la bonne humeur et l’innovation des réponses aux problématiques technologiques et logistiques d’aujourd’hui et de demain. Je répare les problèmes, j’anticipe les nouveautés. Je fais également évoluer les méthodes et outils de travail et de communication.
Ce qui me plaît le plus c’est de rendre plus facile et attractif le travail de chaque collaborateur.

Mon + éthique : Conserver une réserve professionnelle dans le plus grand respect de chaque individu.

yves-marie.valladon@transicia.fr

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