Tertiaire: 05 57 96 92 92 - Industrie: 05 56 92 50 50 - Santé: 05 56 06 06 05 - Bâtiment 05 57 96 96 45
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Les équipes de transicia

Le développement de transicia repose sur la création de valeurs économiques et humaines pour ses clients, candidats, salariés intérimaires et partenaires emploi.

Chacun des membres de l’équipe transicia, partage ce projet, véritable ADN de transicia : respect de ses interlocuteurs (clients, candidats, salariés intérimaires), transparence et engagement local durable et authentique.

 

Ces engagements sont formalisés dans la «Charte des bonnes pratiques »

 

Patrick Rioux

Patrick Rioux

Dirigeant Fondateur

J’ai construit mon parcours professionnel autour du recrutement et du conseil aux entreprises.
Depuis 2005, j’ai à cœur d’être le garant de la qualité et de la dynamique de développement de mon entreprise, comme de ses valeurs.
Pour les recrutements à forts enjeux ou lors de mise en place de solutions sur mesure, j’interviens aux côtés de mes équipes.
Ce que j’apprécie le plus, c’est de mener des projets, voir les gens y souscrire et partager.

Mon + éthique : Dire la vérité aux clients et aux candidats, ne pas être dans la survente.

patrick.rioux@transicia.fr

Sandrine Maoudj

Sandrine Maoudj

Responsable de site transicia Industrie

Avant 2011 et mon arrivée chez transicia, j’ai travaillé dans les secteurs de l’intérim et de la grande distribution sur des postes et fonctions diverses. Aujourd’hui, je pérennise et développe au quotidien l’activité Industrie Logistique et Bureaux d’Études.
Ce que j’apprécie le plus c’est la diversité des échanges. Je rencontre des entreprises, des salariés de tout profil. J’aime intervenir sur des problématiques RH.

Mon + éthique : Intégrer des femmes dans des milieux à priori fermés

sandrine.maoudj@transicia.fr

Guillaume Gigant

Guillaume Gigant

Responsable de site transicia BTP

L’intérim, c’est au départ un hasard ! J’ai exercé durant plusieurs années dans le secteur de l’agro-alimentaire sur des fonctions principalement commerciales. En 2018, j’ai fait cette rencontre avec le métier du recrutement !
J’y ai retrouvé ce qui me plaisait le plus dans un environnement professionnel : les relations directes avec les interlocuteurs. J’aime cette sincérité !
L’univers du BTP est un secteur que j’affectionne. J’ai pu le découvrir lors de mes débuts dans le monde professionnel grâce à une expérience dans la vente de matériel.
Je suis avant tout un homme de terrain et ce qui me plait plus c’est de trouver du travail aux personnes.

Mon + éthique : J’ai une volonté de mettre en confiance les personnes que je rencontre et je ne vends jamais du rêve.

guillaume.gigant@transicia.fr

Stéphanie Bohas

Stéphanie Bohas

Responsable de site transicia santé

Je travaille depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’intérim et du recrutement médical et paramédical. J’ai participé à la création du site Santé de transicia en 2014 en tant que chargée de recrutement et j’ai pu évoluer sur un poste de manager. La Santé est un domaine qui me passionne, j’aime rentrer dans l’univers des candidats en leur permettant d’être 100% eux-mêmes lors de nos échanges.
Mon fil rouge ? Le bon sens et l’écoute. Trouver des solutions c’est mon adrénaline.

Mon + éthique : Un salarié épanoui pour un client satisfait !

stephanie.bohas@transicia.fr

Stéphane GOIN

Stéphane GOIN

Responsable du site transicia Tertiaire

Ce qui m’a toujours guidé, c’est le service rendu. Mon premier métier a été enseignant. J’ai exercé en Irlande du Nord et à mon retour en France, j’ai choisi de changer de carrière.
Durant plus de 15 ans, j’ai occupé des fonctions commerciales dans les métiers de l’assurance et plus particulièrement la gestion de patrimoine. En 2018, j’ai choisi l’entreprenariat en devenant franchisé d’une entreprise de travail temporaire et de formation. Après plus d’une année de développement, nous avons cessé notre collaboration. Cela reste pour moi une très belle expérience malgré tout.

Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est le « travailler ensemble ». Me lever le matin avec des idées et les réaliser dans la journée : c’est un métier anti-routine. Mon rôle est d’amener du sens à mon équipe et d’intégrer des salariés en leur donnant du travail.

Mon + éthique : « Zéro à priori, Aucune barrière, que du plaisir ! » Tout est toujours possible pour tout le monde ! J’ai également une sensibilité particulière à la condition des femmes dans nos sociétés.

Stephane.goin@transicia.fr

Laetitia Maille

Laetitia Maille

Chargée de recrutement transicia Tertiaire

Mes expériences professionnelles sont variées et font de moi une personne polyvalente et curieuse. J’ai exercé dans plusieurs secteurs : immobilier, protection sociale, recrutement sur des postes différents. J’aime avant tout le relationnel et le contact humain.
Ce qui me plait le plus c’est d’être en posture de conseil et d’accompagnement autant des clients que des candidats. Mettre en poste des personnes que j’ai reçues, découvrir des entreprises et des organisations différentes me nourrit au quotidien.

Mon + éthique : Accepter chacun avec ses différences, ne pas porter de jugements sur les parcours et motivations personnelles.

laetitia.maille@transicia.fr

 

Morgan Eylaud

Morgan Eylaud

Chargée de recrutement transicia Industrie

J’occupe cette fonction depuis l’ouverture de l’activité Industrie en 2011.  J’ai réalisé une grande partie de ma carrière professionnelle dans le secteur de l’intérim et du placement. Je n’oublie pas non plus que j’ai également été intérimaire un jour.
Ce que j’apprécie le plus c’est la polyvalence de mon poste. J’ai une grande proximité avec les clients et les salariés. Travailler dans une structure indépendante est agréable car nous sommes certainement plus agiles.

Mon + éthique : Donner l’opportunité même à ceux qui n’auraient pas le profil mais qui montrent une grande motivation.

morgan.eylaud@transicia.fr

Marie-Amélie Jamain

Marie-Amélie Jamain

Chargée de recrutement transicia santé

J’ai intégré le site Santé en février 2018, j’y occupe le poste d’assistante d’agence et de chargée de recrutement.
De nature combative, aucun intérimaire ne me résiste ! J’aime convaincre et donner la possibilité à tous de découvrir un nouvel environnement de travail.

Mon + éthique : Travailler avec le sourire pour égayer la journée de mes interlocuteurs.

marie-amelie.jamain@transicia.fr

Philipine Claveau

Philipine Claveau

Chargée de compte transicia Industrie

Après des études et une expérience dans le secteur commercial, j’ai rejoint l’équipe en alternance en me spécialisant dans le recrutement (Bachelor ICFA). Aujourd’hui, je recrute pour le compte de clients que je gère en mettant à  leur service toute mon énergie et ma réactivité. J’aime la diversité de mon métier. C’est toujours très enrichissant d’échanger avec nos candidats : chacun contribue à  notre expertise en nous apportant ses propres connaissances et expériences.

Mon + éthique : Accorder une forte importance aux compétences transférables, voir au-delà  d’un cv, et donner de l’importance à l’expérience candidats de Transicia.

philipine.claveau@transicia.fr

Asya El Brinssi

Asya El Brinssi

Chargée de recrutement

Mes expériences professionnelles sont variées et sont orientées vers le relationnel, l’accompagnement et la satisfaction. J’ai exercé dernièrement dans le secteur des Assurances, pour un cabinet d’expertise en multirisques habitation et j’ai été tutrice d’une apprentie. Me diriger vers le recrutement dans une agence d’emploi est un vrai choix de vie, où l’aspect humain est essentiel.

Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est la réactivité que l’on doit avoir dans notre secteur et j’apprécie cette polyvalence indispensable. Pour moi, le recrutement sert également la stratégie d’une entreprise.

Mon + éthique : Chaque personne a un potentiel ! Étant un caméléon, je m’adapte à toutes les situations afin de déceler et mettre en avant ce potentiel. Mon objectif ? Satisfaire le candidat et le client.

asya.el_brinssi@transicia.fr

Eloïse Monsifrot

Eloïse Monsifrot

Chargée de recrutement transicia Tertiaire

Installée à Bordeaux depuis cinq ans, je suis originaire de Bretagne. D’un point de vue « expériences professionnelles », je viens du secteur de la relation clientèle. Durant ces deux dernières années, j’ai réalisé une alternance à La Poste. J’étais en contact permanent avec la clientèle.
J’avais cette intuition forte que le recrutement était un domaine qui me correspondait. J’aime à présent être de ce côté de l’action !

Ce qui me plait le plus aujourd’hui, c’est véritablement le recrutement. J’ai choisi de suivre le titre professionnel de Consultant en Recrutement en apprentissage pour apprendre ce nouveau métier. Je veux me mettre au défi de trouver des candidats et de répondre ainsi aux demandes des entreprises !

Mon + éthique : Je suis une personne curieuse et je veux donner la chance  à tout le monde. Le combat contre les inégalités me tient à cœur.

eloise.monsifrot@transicia.fr

Laurence Ducos

Laurence Ducos

Responsable Marque Employeur

Après plusieurs années dans le secteur de l’insertion et de la formation, j’ai rejoint transicia en 2018. Mon action est tournée vers la promotion des valeurs et pratiques de l’entreprise. Je participe à des salons et rencontres, j’anime également les réseaux sociaux. J’ai en charge la mise en place du plan de formation des salariés intérimaires.
Ce qui me plait le plus c’est de travailler avec l’ensemble des collaborateurs transicia. Ce métier est assez novateur et il permet de rencontrer des personnes et structures très différentes.

Mon + éthique : Combattre les préjugés au quotidien

laurence.ducos@transicia.fr

Anne Bailon

Anne Bailon

Responsable Administrative

J’ai exercé mon métier de directrice financière dans une société d’exportation vers les départements d’Outre-Mer. Je suis une administrative car c’est foncièrement mon savoir-faire. Il s’articule autour de l’organisation et la qualité des échanges d’informations et le respect des délais. Également, je m’applique à expliquer et rendre plus fluides les « indispensables procédures ». J’aime apporter ma vision globale de l’entreprise et, en ce sens, assister la direction.

Mon + éthique : Penser avenir et préservation de la planète.

 anne.bailon@transicia.fr

Yves-Marie Valladon

Yves-Marie Valladon

Chargé de mission et DPO

On dit souvent que je suis un pilier de transicia car j’interviens depuis sa création. J’apporte dans la bonne humeur et l’innovation des réponses aux problématiques technologiques et logistiques d’aujourd’hui et de demain. Je répare les problèmes, j’anticipe les nouveautés. Je fais également évoluer les méthodes et outils de travail et de communication.
Ce qui me plaît le plus c’est de rendre plus facile et attractif le travail de chaque collaborateur.

Mon + éthique : Conserver une réserve professionnelle dans le plus grand respect de chaque individu.

yves-marie.valladon@transicia.fr

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