Tertiaire: 05 57 96 92 92 - Industrie: 05 56 92 50 50 - Santé: 05 56 06 06 05
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L'Histoire de Transicia

Décembre 2005 : Création de transicia

Décembre 2005 : Création de transicia

Création de Transicia et de l’activité Tertiaire, Commercial, Fonctions support, à Gradignan à 3 collaborateurs

Juin 2006 : Création des activités Conseil et Formation

Juin 2006 : Création des activités Conseil et Formation

Création de l’activité Conseil et formation, structure fédérant les activités formation et conseil de Transicia, ainsi que de l’activité de portage salarial

Mai 2007: PerformanSe

Mai 2007: PerformanSe

Adoption des outils d’évaluation de compétences comportementales PerformanSe et conclusion d’une convention faisant de transicia le correspondant local de PerformanSe

Mars 2009 : signataire de la Charte de la diversité

Mars 2009 : signataire de la Charte de la diversité

transicia est signataire de la Charte de la diversité

Juin 2010 : Adhésion au réseau APRIME

Juin 2010 : Adhésion au réseau APRIME

En Juin 2010, transicia devient adhérent du réseau APRIME

Mars 2011 : Ouverture de l’activité Industrie

Mars 2011 : Ouverture de l’activité Industrie

En Mars 2011, transicia lance son activité Industrie, Logistique, Bureau d’Études, à Lormont.

Novembre 2012 : 1ères Chartes de partenariat

Novembre 2012 : 1ères Chartes de partenariat

Novembre 2012 : formalisation des premières chartes de partenariat avec nos partenaires emploi.

Mars 2013 : Obtention du Label LUCIE

Mars 2013 : Obtention du Label LUCIE

Mars 2013 : Obtention du Label LUCIE, venant reconnaître les engagements et bonnes pratiques de transicia en matière de Responsabilité Sociétale de l’entreprise et de Développement Durable

Mai 2013 : Dématérialisation

Mai 2013 : Dématérialisation

Mai 2013 : Lancement de l’offre de dématérialisation offrant à nos clients et salariés une offre globale et gratuite de dématérialisation et de signature électronique des documents.

Janvier 2014 : ouverture de l’activité Santé

Janvier 2014 : ouverture de l’activité Santé

Janvier 2014 : ouverture de l’activité Santé, conduite par deux professionnelles aguerries du recrutement et du travail temporaire dans le secteur de la santé

Juin 2015 : Mise en conformité du portage salarial

Juin 2015 : Mise en conformité du portage salarial

Juin 2015 : mise en conformité de l’activité Portage salarial avec la nouvelle législation.

Mars 2016 : Odyssia

Mars 2016 : Odyssia

Mars 2016 : lancement de ODYSSIA, nouvelle filiale de transicia, spécialisée dans la sous-traitance en régie et l’accueil permanent

Octobre 2016 : 3 ans de plus pour LUCIE

Octobre 2016 : 3 ans de plus pour LUCIE

Après évaluation AFNOR, le comité de labellisation LUCIE félicite transicia pour ses engagements et actions concrètes en matière de développement durable et renouvelle pour 3 ans l’attribution du label RSE LUCIE

Août 2018 : transicia Portage salarial grandit

Août 2018 : transicia Portage salarial grandit

transicia portage (portage@transicia.fr) étoffe son offre et ses ambitions avec l’arrivée d’une Responsable portage salarial, incarnation d’une nouvelle stratégie de développement.

Septembre 2018 : Création d’un poste Marque Employeur

Septembre 2018 : Création d’un poste Marque Employeur

Anticiper les nouvelles donnes du recrutement, apporter une valeur ajoutée supplémentaire à nos clients, approfondir nos engagements RSE : invention du poste de Responsable marque employeur, en charge exclusive des relations avec les futurs candidats et acteurs du marché de l’emploi (formation, financeur, cabinet de reclassement, association, pouvoirs publics, etc…).

Septembre 2019 : Adhésion à Entreprises pour la cité

Septembre 2019 : Adhésion à Entreprises pour la cité

Intégrer un réseau d’entreprises engagées, mettre en commun les bonnes pratiques, développer les innovations sociales

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