Les jours fériés, on les paye ? Et les ponts aussi ?
La gestion de la paie en entreprise est un point stratégique. Hors de question de se tromper !
Alors lorsqu’on parle des rémunérations des personnes en intérim, on ajoute un peu avec la complexité !
Heureusement vos interlocuteurs transicia sont là !!!!

C’est pourtant très simple ! Il existe un principe de base :

Les salariés intérimaires bénéficient des jours fériés et des ponts dans les mêmes conditions que les salariés permanents de l’entreprise utilisatrice, en vertu du principe d’égalité de traitement.

Dans les faits, certaines situations méritent qu’on s’y penche un peu plus.
Lorsqu’il s’agit de jour férié, de jour férié chômé, de ponts, il existe des différences de traitement parfois à la faveur du salarié intérimaire. C’est le code du travail qui a statué.
D’où l’intérêt d’un travail collaboratif entre vous et l’agence !
Nous ne vous apprenons certainement rien !
Lors de l’établissement du contrat de mission, c’est la fluidité des échanges entre vous et votre interlocuteur transicia qui est indispensable.
Chaque chargé de recrutement bénéficie de formations continues afin de maintenir à jour ses connaissances (qui changent souvent !).

Saviez-vous que nous vous permettons de bénéficier d’une information juridique gratuite ?

Durant 2 heures, vous êtes invités en agence et un expert vous apporte connaissances de base ou perfectionnement sur les questions des contrats des intérimaires.
C’est une séance que nous offrons à tous nos clients !
Si vous êtes intéressé pour vous ou vos collaborateurs, contactez-nous ou envoyez-nous un mail la************@tr*******.fr">ici