Créé en 2019, le Campus de l’Inclusion se présente comme une véritable start-up associative dédiée à la transformation des entreprises vers un modèle plus solidaire et responsable. L’objectif est clair : permettre aux personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place dans la société et de reconstruire un projet professionnel durable.

En France, 2,8 millions de personnes étaient en situation d’exclusion en 2020. Face à cette réalité, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer. Pourtant, il n’est pas toujours évident de savoir comment intégrer cette démarche inclusive dans une stratégie de recrutement ou de développement RH. C’est là que le Campus de l’Inclusion intervient, en proposant aux entreprises des outils concrets et un accompagnement personnalisé pour structurer leurs actions.

Un programme pensé pour les entreprises et les managers

D’abord, participer à ce programme, c’est s’engager dans un parcours structuré où les échanges et les retours d’expérience tiennent une place centrale. Le Campus de l’Inclusion repose sur plusieurs rendez-vous entre managers et chefs d’entreprise, favorisant les synergies entre acteurs du monde économique et social.

Ces rencontres permettent de :

• Comprendre les enjeux de l’inclusion et son impact sur la performance d’une entreprise.
• Échanger avec d’autres dirigeants ayant mis en place des pratiques inclusives.
• Identifier des actions concrètes adaptées à son secteur d’activité.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour intégrer l’inclusion dans sa stratégie RH.

Chez Transicia, nous avons trouvé d’une part dans ce programme une source d’inspiration précieuse. D’autres part, il nous permet d’affiner nos pratiques, de challenger nos processus de recrutement. C’est également une possibilité d’explorer de nouvelles approches pour favoriser l’emploi des personnes en situation de précarité.

L’inclusion, un engagement au cœur de notre politique RSE

Chez Transicia, il faut dire que notre engagement en faveur de l’inclusion ne date pas d’hier. Nous avons toujours défendu une vision du recrutement fondée sur l’égalité des chances, l’accompagnement des candidats et la mise en relation avec des entreprises prêtes à s’engager dans une démarche responsable.

Donc participer au Campus de l’Inclusion, c’est donner du sens à notre mission et renforcer notre action. Ce programme nous permet d’aller plus loin en intégrant des outils et des méthodes éprouvées pour accompagner nos clients dans leurs démarches inclusives.

Nous sommes convaincus que l’entreprise de demain doit être ouverte, solidaire et inclusive. En définitif, chaque action, même à petite échelle, contribue à un changement profond dans le monde du travail.
Pour en savoir plus sur notre politique RSE

Pourquoi s’engager dans une démarche d’inclusion ?

L’inclusion est un levier puissant de performance pour les entreprises. Recruter autrement, c’est essentiellement :

• Accéder à un vivier de talents inexploité.
• Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.
• Améliorer l’image et la réputation de l’entreprise.
• Participer à une dynamique sociétale positive en favorisant l’emploi des publics en difficulté.

Les entreprises qui ont fait le choix de l’inclusion témoignent d’un impact positif sur leur activité, tant sur le plan humain qu’économique.

Un engagement inspirant et des rencontres enrichissantes

Notre participation au Campus de l’Inclusion a été marquée par des rencontres inspirantes. Échanger avec d’autres entreprises engagées dans des démarches similaires nous a permis de mieux comprendre les enjeux et de partager des bonnes pratiques.

Ces échanges ont renforcé notre conviction : l’inclusion n’est pas une contrainte, mais une opportunité. Une opportunité de recruter autrement, d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients et de contribuer à une société plus juste.

Découvrez notre engagement en vidéo

Aussi, nous avons souhaité partager notre expérience et nos motivations à travers une vidéo. Découvrez comment Transicia s’engage au quotidien pour un recrutement plus inclusif et comment notre collaboration avec le Campus de l’Inclusion nous aide à aller plus loin.

📹 Regarder la vidéo ici

Vous souhaitez en savoir plus sur le Campus de l’Inclusion  ? Découvrir comment votre entreprise peut s’engager dans une démarche inclusive ?

👉 En savoir plus sur le Campus de l’Inclusion

En résumé, ce sont des rdv entre managers et chefs d’entreprise, des intérêts convergents autour de l’impact des entreprises. C’est en partie les objectifs de ce programme !
Créé en 2019, le Campus, véritable “start-up associative”, favorise l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion et leur permet de retrouver une place dans la société. Face à l’exclusion, le Campus accompagne notamment les dirigeants d’entreprise dans le développement des pratiques inclusives.

Participer à ce programme a été inspirant et riche de rencontres !