Changer de métier grâce à l’intérim !

Changer de métier, on est nombreux à en rêver ! Peu s’y aventurent car les démarches peuvent être complexes. Et au delà des difficultés techniques, on a très souvent du mal à imaginer ce que l’on pourrait faire. C’est là qu’entre en jeu votre agence d’intérim !

De serveuse à releveuse de compteurs : le parcours inspirant de Mélissa grâce à Transicia

“Sans la proposition de Transicia, je n’aurais jamais pensé à ce métier !”

L’histoire de Mélissa illustre parfaitement comment un accompagnement sur-mesure peut ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Aujourd’hui salariée en CDI chez REGAZ, elle occupe un poste qu’elle n’aurait jamais envisagé sans l’opportunité apportée par Transicia.

Un parcours riche et une envie de changer de métier

Diplômée dans le secteur de l’hôtellerie, Mélissa commence sa carrière comme serveuse, un métier exigeant où elle développe le sens du contact et de l’organisation. Après plusieurs années dans ce domaine, elle explore de nouveaux horizons en occupant des postes en logistique et en industrie : magasinière, opératrice de ligne, elle enchaîne les expériences avec curiosité et détermination.

Mais malgré cette polyvalence, elle ressent le besoin de trouver un emploi plus stable, avec des horaires adaptés à sa vie personnelle. C’est à ce moment-là qu’elle pousse la porte de Transicia.

Un métier inattendu : releveuse de compteurs

Lorsque Mélissa découvre le poste de releveuse de compteurs, elle est d’abord surprise. Ce métier, auquel elle n’avait jamais pensé, s’avère pourtant parfaitement adapté à ses attentes.

• De l’autonomie au quotidien : elle se déplace sur Bordeaux et la métropole pour effectuer des relevés et des interventions chez les particuliers.
• Une formation assurée par l’entreprise : REGAZ l’accompagne dans sa prise de poste et lui permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires.
• Un équilibre de vie retrouvé : fini les horaires décalés, elle peut désormais profiter de ses soirées et organiser son temps libre plus sereinement.

 Un CDI de 35 heures réparties sur 4 jours : un rythme idéal qui lui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.

Un emploi stable et des perspectives d’évolution en changeant de métier

Un autre point essentiel pour Mélissa était la sécurité de l’emploi et les possibilités d’évolution. En intégrant REGAZ, elle bénéficie immédiatement d’un contrat à durée indéterminée et découvre une entreprise où les parcours internes sont valorisés. Elle sait déjà qu’à terme, elle pourra changer de poste et évoluer, comme l’ont fait plusieurs de ses collègues.

Un environnement rassurant : l’entreprise valorise la fidélité de ses salariés et propose des perspectives d’évolution claires.
Un cadre de travail motivant : voir des collaborateurs en poste depuis plusieurs années est un signe fort de stabilité et de bien-être au travail.

Un métier “d’homme” ? Les idées reçues tombent !

Certaines professions techniques restent souvent associées à un imaginaire masculin. Pourtant, Mélissa prouve que ces métiers sont accessibles à toutes.

“Le fait d’être une femme est même un atout avec la clientèle !”

Son expérience montre qu’au-delà des compétences techniques, le savoir-être et la relation client jouent un rôle clé. La diversité est une richesse qui permet d’apporter des approches différentes et complémentaires.

Un autre exemple dans un domaine différent est à lire ici.

Pascal ESSERMEANT, Directeur des Ressources Humaines de REGAZ, souligne l’importance de cette évolution :

“Dans un contexte de transformation de nos activités, métiers et organisations, la féminisation des métiers techniques est un des accélérateurs des dynamiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.”

“L’embauche de Mélissa s’inscrit dans cette perspective. De plus, la diversité des approches, des regards, favorise la complémentarité et ainsi l’efficacité de nos équipes au service de nos clients.”

Transicia : un accompagnement engagé vers des carrières diversifiées

L’histoire de Mélissa démontre que l’orientation professionnelle ne doit pas être figée. Oser découvrir un nouveau métier, c’est parfois la clé pour trouver un emploi épanouissant et aligné avec ses aspirations.

Chez Transicia, nous accompagnons chaque candidat dans sa réflexion et son projet professionnel.

Notre mission : révéler des talents et ouvrir des opportunités auxquelles on ne penserait pas spontanément.
Nos engagements : favoriser la mixité, promouvoir des parcours diversifiés et garantir un accompagnement sur-mesure vers l’emploi.

Vous aussi, vous cherchez un nouvel élan professionnel ? Contactez-nous dès aujourd’hui et laissez-nous vous aider à trouver votre place !
Toutes nos offres sont à découvrir ici !