L’évaluation des compétences est un enjeu de taille pour les entreprises notamment dans les phases de recrutement. Chez Transicia, expert dans le domaine du recrutement, nous reconnaissons l’importance cruciale des soft skills dans le monde professionnel actuel. Avec l’évolution rapide des environnements de travail, la capacité de réaliser des évaluations des compétences devient un enjeu majeur pour les entreprises.
Depuis quelques mois, nous cherchions un moyen de compléter notre panel d’outils et nous avons trouvé !
C’est donc une petite révolution dans les tests soft skills que nous vous présentons !

IDONEO, c’est quoi ?

IDONEO est un outil innovant conçu pour faire des évaluations de compétences comportementales. Il permet une évaluation personnalisée et contextuelle des soft skills, adaptée à chaque entreprise et à chaque poste.
C’est une évolution du produit Performanse Echo, que nous utilisons depuis 2007, la société Performanse est également celle avec qui nous avons animé le dernier café de décembre sur les typologies de recruteurs.
L’utilisation de ce nouvel outil, peut s’appliquer à tout type de poste, en CDI ou en intérim.
La démarche commence nécessairement par un premier diagnostic réalisé conjointement par un consultant Transicia et notre client. Réalisé en amont de la démarche, ce diagnostic permet d’adapter et pondérer les principaux soft skills attendus, tant au niveau du poste que de la culture organisationnelles et managériale de l’entreprise. Ce test intègre notamment une évaluation des compétences et des aptitudes à télétravailler.
Il permet de produire une évaluation spécifique au poste et de constituer une base de comparaison homogène entre les différents candidats. Il s’agit souvent de recrutements pour lesquels nous avons plusieurs postes ouverts.

Les atouts ?

Tout d’abord l’approche scientifique d’IDONEO : l’outil repose sur une base scientifique solide. L’outil utilise des méthodes validées pour évaluer les soft skills. Cette rigueur scientifique garantit la fiabilité et la précision des évaluations des compétences.
Ensuite l’Expérience Utilisateur IDONEO offre une expérience, pour le candidat, simple et ludique. Les résultats sont faciles à comprendre, même pour ceux qui ne sont pas experts en psychologie, rendant l’outil accessible à tous les décideurs RH (après formation !).
Et bien entendu l’Impact sur les Décisions de recrutement : l’outil éclaire les décisions RH en fournissant des données objectives et pertinentes. On facilite la prise de décision et aide à structurer les échanges avec les candidats et nos clients ! Une évaluation des compétences reste un unique maillon dans le process, il y en a bien d’autres !

Comment on l’utilise chez Transicia ?

Avant tout, on doit parler de formation. Ce n’est pas un simple outil de passage de tests. Le chargé de recrutement doit parfaitement savoir se servir de tous les paramètres afin d’apporter une meilleure expérience possible.
Une fois la formation réalisée, chaque consultant Transicia peut paramétrer les tests de base pour les faire correspondre le plus possible aux exigences du client. Le tests personnalisés sont ainsi conçus et prêts à être administrés.
Ce qui nous a séduit outre la véracité des résultats, c’est également le guide d’entretiens permettant à chaque consultant d’avoir déjà des pistes de questionnement pertinents.
Ce qui nous a convaincu également, ce sont les documents d’échange. Pour le client, un document très détaillé et pour le candidat un bilan qui va lui permettre de mieux se connaître.

Les softs skills enfin évalués !!!

C’était véritablement un besoin pour l’équipe de proposer à nos clients des tests fiables et très actuels. On ne peut pas se contenter de dire que les compétences « douces » sont essentielles si on n’est pas en capacité de les évaluer.
Nous voyons également la possibilité de pouvoir mettre en avant les savoir-être lorsque parfois les savoir-faire font défaut.
IDONEO est donc un outil précieux pour Transicia et nos clients, offrant une évaluation précise et personnalisée des soft skills.
Vous permettre d’optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents reste notre motivation principale !

Pour en savoir plus, contactez votre interlocuteur Transicia !

Pour découvrir Idonéo, visitez leur site !